Articles populaires – RECRUTEMENT D'UN GUICHETIER

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26 mai 2008

Présentation de la Banque de Tahiti :

Présentation de la Banque de Tahiti :

http://www.etudiant-entreprise.pf/UserFiles/pdfTahitijob/banqueDeTahiti.pdf La Banque de Tahiti a été créée le 15 octobre 1969 par Jean Breaud. C'est une banque généraliste intervenantsur tout les secteur du marché (Banque/Finance.) Elle a 11 agences...

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7 mai 2008

Introduction :

Johanne, Teraimaeva et Heiura élèves de terminal STG2 au lycée GAUGUIN, sommes heureux de vous présenter notre blog. Nos recherches sur le recrutement ont été faite auprès de la Banque de Tahiti dont nous en sommes très reconnaissant. Nous allons vous...

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26 mai 2008

Profil du candidat :

Qualité recquise: le candidat doit être honnête, avoir le sens de la discrétion (secret professionnel), rapide, efficace, accueillant, organisé, disponible, autonome, compréhensible, méthodique. Expérience et diplôme : appartenir au secteur commerciale...

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26 mai 2008

Présentation du projet et de notre groupe :

Notre projet a pour objectif de trouver toutes les démarches et les conditions nécessaire pour le recrutement d'un guichetier de Banque. Nous avons utilisé comme entreprise la Banque de Tahiti. Nous devons faire un projet pour notre bac. Cela consisterai...

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26 mai 2008

Les tâches :

Les tâches accomplies pour le recrutement d'un guichetier : création d'une fiche de profil création d'une annonce (nous n'avons pas accompli la deuxième parti "l'entretien" et le "sélection" qui ne font pas partis de notre projet) Les tâches accomplies...

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26 mai 2008

Recrutement externe ou interne :

Le poste est à promouvoir à l'interne quand un salarié a exactement le profil recherché pour le poste, et/ou quand un salarié est éalué capable d'entreprendre le poste. Le poste est à promouvoir à l'externe quand aucun salarié n'a le profil de poste recherché....

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26 mai 2008

Quand la Banque de Tahiti a besoin de recruter un guichetier :

La B.T fait une demande de recrutement de guichetier quand : il y a un départ de salarié (retraite, démission...etc), une mobilité interne ( quand un salarié est appelé à remplacé un autre), création de poste ( développement de son activité) pour remplacement...

Posté par 1STG2 à 01:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

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26 mai 2008

La sélection des candidats :

Elle est procédée de façon à éliminer tout d'abord les CV des candidats ayant juste le Bac voir même le bac+2. Les candidats favorisés sont les candidats titulaires d'un BTS PME-PMI, BTS AG, AM ou la filière Eco-Gestion. Une fois le candidat sélectionné,...

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26 mai 2008

Aprés le contrat signé le candidat prend ses

Aprés le contrat signé le candidat prend ses fonctions la semaine qui suit, débutant par une période d'information(une semaine), à laquelle il prendra connaissance du dossier de service, rencontrera ses camarades, effectuera un stage sur la fonction qu'il...

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26 mai 2008

Les démarches pour atteindre notre objectifs :

Les démarches ont été les suivantes : Nous avons sélectionnés une Banque qui serait apte de nous donner des renseigenements Nous nous sommes répartis les tâches Nous faisions énormement de réunion pour pouvoir faire le point chaque semaine

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