La sélection des candidats :

---

Elle est procédée de façon à éliminer tout d'abord les CV des candidats ayant juste le Bac voir même le bac+2.

Les candidats favorisés sont les candidats titulaires d'un BTS PME-PMI, BTS AG, AM ou la filière Eco-Gestion.

Une fois le candidat sélectionné, un entretien avec un Responsable des Ressources Humaines qui a 20 ans d'expérience est obligatoire pour tester sa capacité de communication.

Le candidat est alors convoqué au RH pour la signature du contrat. Le livret d'accueil et de sécurité lui sont confié.